מחלקת משאבי אנוש

מחלקת משאבי אנוש נותנת מענה לצורכי העירייה ולאגפיה השונים בשיבוץ כוח אדם מתאים ומקצועי. המענה להעסקת עובדי העירייה ניתן משלבי המכרז, הגיוס והקליטה, לאורך מהלך חיי העובד בארגון ועד הפרישה לגמלאות. 

תפקידי המחלקה

• כתיבה ופרסום מכרזי כח-אדם, גיוס, מיון, השמה, קליטה וניוד עובדים.
• טיפוח, פיתוח והעצמה של המשאב האנושי.
• מעקב ובקרה על נוכחות עובדים.
• טיפול בתנאי העסקה ושכר של העובדים, בהתאם להסכמי השכר ברשויות המקומיות.
• טיפול ברווחת העובדים, טקסי עובדים מצטיינים ואירועים.
• מתן הדרכות והשתלמויות לפיתוח עובדים ומנהלים.
• ליווי וטיפול בפרישה לגמלאות של עובדי הרשות.
• בניית תרבות ארגונית מבוססת ערכים של מצוינות, מקצועיות, שירותיות ואיכות, תוך שמירה על קשר ישיר עם הנהלת העירייה, ועד העובדים וארגונים חיצוניים, בהם ההסתדרות, משרדי ממשלה, המרכז לשלטון מקומי, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי ועוד.

החוק למניעת הטרדה מינית >>

תקנון למניעת הטרדה מינית >>

ייצוג הולם >>

דרושים >>

ממונה על מניעת הטרדה מינית: רונית בן יוסף